晋能控股煤业集团同发东周窑煤业有限公司作为现代化千万吨级煤炭企业,在全面开展安全生产的基础上,进一步加强民生建设,从细节着眼、实处着手,解决了一大批员工最关心最要紧的现实问题,让“急难愁盼”成为过去式,以想得到、看得见、摸得着的实际成效,与员工群众建立心与心的链接,提升员工幸福指数,通过激发内生动力,为企业高质量发展提供坚强保障。
本社记者 王慧峰 通讯员 季玉锋 孙喜
晋能控股煤业集团同发东周窑煤业有限公司作为现代化千万吨级煤炭企业,在全面开展安全生产的基础上,进一步加强民生建设,从细节着眼、实处着手,解决了一大批员工最关心最要紧的现实问题,让“急难愁盼”成为过去式,以想得到、看得见、摸得着的实际成效,与员工群众建立心与心的链接,提升员工幸福指数,通过激发内生动力,为企业高质量发展提供坚强保障。
解决员工“心头事”,将“期盼”落地
7月上旬,篮球场上,洋溢着火热的运动气息,公司工会组织先后组织了“短平快”的“喜迎二十大、健身保平安”员工羽毛球、踢毽子、跳绳、2人3足、背靠背夹球、5人篮球赛等活动比赛,参赛员工群众积极参与其中,大家都为本次比赛竖起了“大拇指”。
“平常安全生产比较忙,大家都想在业余时间丰富文化生活,建议刚刚提出,没想到公司这么快就组织开展了……”
察民情访民意,不断丰富员工群众的文化生活。公司畅通沟通及反馈渠道,管理人员下沉基层,与员工“话家常”时倾听民声,从员工“牢骚话”里收集民意,梳理矛盾,直面问题。激情飞扬的比赛、丰富多彩的小活动、分门别类的图书相继“上线”……
解开民生“疑难题”,让“难题”不难
面对员工反映的问题,既要考虑实际情况,又要满足员工的诉求,尽可能寻求各种办法加以解决,提高员工幸福感和满意度。
“冬天‘半袖姐’,夏天‘洗桑拿’,100平米的房子里10多台大型洗衣机、烘干机、烙烫机,每天400多件工服的清洗,洗衣房的女工一年四季都被机器散发出的热浪困扰着,上完一天班,热汗淋漓,真是够呛。”
“现在是信息化时代,可是下班回公寓休息想玩个手机也没有个wifi,使用流量又划不来,想和家里人聊天也是‘奢望’,要是有个无线该多好!”
……
员工的需求,就是公司的目标。说干就干!最近,公司洗衣房空调改造、公寓wifi无线线路铺设工程正如火如荼进行中。合理设计、铺设管道线路、安装空调、wifi线盒……每天施工改造的一小步,都是“我为群众办实事”路上前进的一大步。三伏酷暑,女工“清凉工作”、员工“班后惬意休闲”的美好生活图景近在眼前。
当好民情“及时雨”,使“热点”降温
针对员工关注的各类“热点”问题,公司及时跟踪解决,抓大不放小,将民生清单转变为履职行动。
三伏酷暑,清热解暑的“送清凉”福利如期而至,为员工发放绿豆、冰糖、茶叶降暑;为奋战在烈日里的员工送去茶水、西瓜和防暑安全知识小册子;在中秋国庆假期期间、“七一”期间对特困员工、困难党员家庭进行了帮扶慰问,真正让患病员工从中受益;“金秋助学”,为考上大学的员工子女送上了每人1000元的助学金;公司坚持开展“集中办公日”活动,解决员工群众办事多跑路的难点问题;员工餐厅推出员工喜爱的美食和特色小吃,全方位无死角的满足员工的味蕾,让舌尖上的美味飘溢员工的心田;针对停车难的现象,对公司私家车辆全面排查摸底并进行登记注册,对所有停车位进行重新规划整治,新增停车位60余个,杜绝了车辆乱停乱放,最大限度地满足员工停车需求,并在矿区入口大门安装了自动升降门禁系统,外来车辆严格执行登记方可进入,确保矿区长久平安。
……
一枝一叶总关情,一点一滴见初心。同发东周窑煤业有限公司始终坚持发展和民生“两手抓”的理念,从解决员工最关心、最直接、最现实的问题入手,一件事接着一件事办,办好民生“微实事”,不断提升员工幸福感、满意度,推动企业全面实现高质量发展。